Wir haben noch viel vor.

HIER ARBEITEN ONLINE MARKETING- & SOCIAL MEDIA-MANAGER, GRAFIKDESIGNER, MOTION DESIGNER, STRATEGEN, VIDEOGRAPHER UND … DU?!

Ob kreative Querdenker, Teamplayer, Kommunikationstalente oder talentierte Storyteller – Als etabliertes Digital-Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach motivierten Personen, die durch Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität überzeugen. Dabei ermöglichen wir spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld, die es erlauben, die eigene Position und somit auch die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Jena mit bester Verkehrsanbindung und einer atemberaubenden Aussicht auf die Stadt.

Offene Stellen

Darum Somengo

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11 Gründe für Somengo

  1. Verantwortungsvolle Positionen mit vielfältigen Themengebieten
  2. Raum & Zeit für Deine Weiterentwicklung
  3. Familiäre Unternehmenskultur
  4. Professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien
  5. Arbeitsplatz im Stadtzentrum (Jentower)
  6. Moderne IT-Infrastruktur
  7. Homeoffice auf Wunsch möglich
  8. Regelmäßige Team-Events
  9. Frisches Obst, Süßes & Getränke for free!
  10. Faire Arbeitszeiten
  11. Sympathisches Team

Folge uns auf Instagram in unseren Agenturalltag:

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So bewirbst Du dich

So bewirbst Du dich:

Sende uns Deine Bewerbung an karriere[at]somengo.de

Inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, & möglichem Einstiegstermin

Optional: Zeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Arbeitsproben

Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung?

Stelle sie Christin unter:

T: +49 (0) 3641 76 69 929
M: +49 (0) 152 0157 48 54
hoehne[at]somengo.com

Du hast Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand? Kein Problem!

Sende uns einfach einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zu und überzeuge uns, warum Du ein Teil der Somengo werden möchtest.

Bewerbungsprozess

  • Du bewirbst Dich bei uns via E-Mail, Xing oder LinkedIn.
  • Du erhältst von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung.
  • Unser Recruiting Team nimmt Deine Bewerbung genau unter die Lupe.
  • Wir melden uns bei Dir mit guten oder schlechten Nachrichten.
  • Hast Du uns überzeugt, laden wir Dich zu einem Erstgespräch ein.
  • Zeig uns anschließend in einer Praxisaufgabe, was in Dir steckt.
  • Konntest Du auch hiermit punkten, gehen wir noch einmal auf Tuchfühlung & laden Dich zur Teamrunde ein. Hier lernst Du Dein zukünftiges Team ganz ungezwungen kennen.
  • Hast Du ein gutes Gefühl? Prima, wir auch!
  • Im Vertragsgespräch machen wir Nägel mit Köpfen und besprechen Dein individuelles Angebot.
  • Es wird Zeit für die Vertragsunterzeichnung.
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